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面向世界科技前沿,面向國家重大需求,面向國民經濟主戰場,率先實現科學技術跨越發展,率先建成國家創新人才高地,率先建成國家高水平科技智庫,率先建設國際一流科研機構。

——中國科學院辦院方針

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人才中心第六期“人才測評與人才甄選”高級研修班舉辦

2019-05-28 院人才交流中心
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  523日至24日,中國科學院人才交流中心第六期“人才測評與人才甄選”高級研修班順利舉辦,40余名來自中科院研究所及院內外企業的人事負責人參加了培訓。

  523日,獵聘網測評研究院院長、國家高級人才測評師肖婷介紹了我國人才測評的應用現狀,展示了外部招聘和管理人才儲備的案例,闡釋了評價技術設計與應用的全流程,分享了核心人才評估的標準、工具、方法和要求,及人才發展與保留的策略。肖婷還將人才管理與“組織發展”相結合,介紹了基于組織戰略設計的多元化測評方法,并揭示出人才盤點數據建檔,對于員工招聘、晉升與培養的重要意義。

  524日,北京師范大學心理學博士生導師徐建平簡單介紹了職業人格的類型和評價指標后,講授了判定人與職位、上級、組織是否匹配時,需要考慮的因素,并從職業能力、興趣、人格、態度、價值觀等多個維度,生動描繪了人才心理畫像。徐建平還帶領學員進行了兩類職業人格測驗,結合專業的心理學理論,就每個人的測量結果,為大家的職業選擇給出指導和建議。

  兩天的研修內容全面、講解深入,學員們全神貫注地學習,積極參與小組討論。大家表示此次培訓讓他們對人才識別和遴選有了新的認知,并希望中心能夠繼續舉辦與人才測評相關的課程,以期獲得更準確的知識和應用能力。

 

研修班現場

打印 責任編輯:葉瑞優

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